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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 薪酬所體現(xiàn)的獨特的價值分配取向對企業(yè)可以發(fā)揮的功能是

    2018年10月人力資源管理(一)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    薪酬所體現(xiàn)的獨特的價值分配取向對企業(yè)可以發(fā)揮的功能是

    • A、資本增值
    • B、資源配置
    • C、成本控制
    • D、文化塑造
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    在培訓的基礎理論中，刺激·反應學習理論的代表人物是

    • A、斯金納
    • B、班杜拉
    • C、桑代克
    • D、巴普洛夫

    直接經(jīng)濟薪酬包括

    • A、基本工資
    • B、績效工資
    • C、職位消費
    • D、股票期權
    • E、帶薪休假

    下列選項中屬于企業(yè)福利薪酬的是

    • A、基本工資
    • B、社會保險
    • C、加班工資
    • D、交通津貼

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